Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung
Als Fachkraft für Arbeitssicherheit möchte ich nicht nur technische Kompetenz bieten. Einer meiner Schwerpunkte ist die Beschäftigung mit der „psychischen Gesundheit“. Diese gewinnt durch die Flexibilisierung, Intensivierung und Globalisierung in der Arbeitswelt, immer größere Bedeutung. Die Berücksichtigung der seelischen Bedürfnisse der Angestellten wird bei der zukünftigen Arbeitsgestaltung immer mehr Beachtung gewinnen.
Seit 2013 ist jeder Arbeitgeber über das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet wurden, auch die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durchzuführen. Dafür gibt es verschiedene Methoden wie Fragebögen, Beobachtungsinterviews und auch die Durchführung von Workshops.
Bei der Erhebung mit Hilfe von Fragebögen, die von den Berufsgenossenschaften zur Verfügung gestellt werden, unterstütze ich Sie gern. Die von mir bevorzugte Methode ist jedoch die Durchführung von Workshops, da Workshops auch nach einer Befragung mit Fragebögen im Idealfall noch ergänzend folgen sollten.
Werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv an dieser Analyse beteiligt, kann die Unternehmensleitung wichtige Impulse für die Weiterentwicklung des Unternehmens erhalten. Eine aktive Einbindung der Mitarbeiter erfolgt bei den moderierten Workshops. Betrachtet werden hier vor allem die Gefährdungsfaktoren: Arbeitsinhalte, Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, Arbeitsumfeld, soziale Beziehungen und Neue Formen der Arbeit im Arbeitssystem. Hier werden in 1 (bis 2) Workshops gemeinsam Ressourcen und Belastung/Gefahren analysiert und auch gemeinsam Lösungsideen entwickelt. Zu Beginn biete ich Ihnen hier ein kostenfreies digitales Beratungsgespräch, in welchem wir Umfang und Durchführung besprechen. Für einen Workshop sollten Sie etwa 6 Stunden pro Gruppe einplanen, Gern arbeite ich hier auch mit Psychologen zusammen.
Ich biete Ihnen die Durchführung dieser Workshops an, gern erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.