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Angrenzender Bereich - Demografieberatung

Die Unternehmen stehen vor der großen Aufgabe, den Wandel der Arbeit und die demographische Entwicklung zu bewältigen. Dafür wurden von der Prädemo-Initiative folgende Handlungskonzepte erstellt:

  • Schaffung von alters- und altersgerechten Arbeitsplätzen und -bedingungen

  • neue präventive Organisations- und Gestaltungsformen der Arbeit, in denen Gesundheit, Sicherheit, Integration und Kommunikation zunehmende Bedeutung haben

  • eine aktivierende und motivierende Unternehmenskultur, die auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Arbeits- und Freizeit ermöglicht (Work-Life-Balance)

 

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