Angrenzender Bereich - Demografieberatung

Die Unternehmen stehen vor der großen Aufgabe, den Wandel der Arbeit und die demographische Entwicklung zu bewältigen. Dafür wurden von der Prädemo-Initiative folgende Handlungskonzepte erstellt:

• Schaffung von alters- und altersgerechten Arbeitsplätzen und -bedingungen

• neue präventive Organisations- und Gestaltungsformen der Arbeit, in denen Gesundheit, Sicherheit, Integration und Kommunikation zunehmende Bedeutung haben

• eine aktivierende und motivierende Unternehmenskultur, die auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Arbeits- und Freizeit ermöglicht (Work-Life-Balance)